Hyrstopp för sjuksköterskor i Region Dalarna från 1 januari

Region Dalarna fortsätter arbetet för en hälso- och sjukvård som är oberoende av hyrbemanning. Från 1 januari införs hyrstopp av sjuksköterskor i Region Dalarna. ”Vi har nu kommit så långt i arbetet med att minska hyrbemanning att vi i stort sett kan lösa vår sjuksköterskebemanning utan att hyra. Därför känner vi oss redo att ta nästa steg och införa ett hyrstopp för sjuksköterskor”, säger Åsa Dedering, hälso- och sjukvårdsdirektör.

Region Dalarna arbetar utifrån målet om en kraftigt begränsad hyrbemanning där syftet är att långsiktigt säkerställa en trygg vård för Dalarnas patienter och en god arbetsmiljö för egna medarbetare. Arbetet med att minska hyrbemanning pågår i landets samtliga regioner, men förutsättningarna ser olika ut. I Region Dalarna utgörs den största delen av hyrbemanningen av läkare, där det i övriga landet är sjuksköterskorna som är den stora utmaningen.

– Vi hoppas att vi genom ett hyrstopp för sjuksköterskor kan öka på takten i att anställa. Det här gör vi för att det ska bli bättre både för medarbetare och patienter, men det är tufft på vägen. Under en övergångsperiod kommer samarbetet mellan verksamheter att bli otroligt viktigt för att täcka behoven, och här gör våra medarbetare ett fantastiskt jobb redan i dag, säger Åsa Dedering.

Akutpsykiatrin och rättspsykiatrin undantas för hyrstoppet av sjuksköterskor fram till den sista augusti 2025, då bemanning av slutenvårdsplatserna behöver säkras. För hyrläkare finns inget hyrstopp, men användandet är kraftigt begränsat och även här syns en stor minskning.

Region Dalarnas totala kostnader för hyrbemanning i vården har sjunkit kraftigt under 2024. Under perioden januari-oktober är kostnaderna cirka 28 procent lägre jämfört med samma period året före, vilket innebär ungefär 57 miljoner i minskad kostnad.

– Det här visar att vi är på rätt väg i vårt arbete med att minska beroendet av hyrbemanning, men också att vi behöver ta ytterligare steg för att nå ända fram. Hyrstoppet för sjuksköterskor är ett sådant steg, säger Åsa Dedering.

Flera verksamheter har redan nu lyckats väl i att rekrytera egen personal och närma sig målet om att bli oberoende av hyrbemanning. Däribland flera vårdcentraler, mammografin och dalaurologin. Region Dalarna har heller aldrig tidigare haft så många ST-läkare som nu, och de stannar också efter färdig specialiseringstjänstgöring i högre utsträckning än någonsin.

– Även om vi alla önskar att det kunde gå ännu snabbare, behöver vi ha tålamod att hålla i det här arbetet. Jag är oerhört imponerad över det resultat vi ser redan nu och jag har också stor respekt för det stora och viktiga jobb alla medarbetare gör i detta, säger Åsa Dedering.